Vingt-cinq ans de troisième concours à l'ÉNA un exemple réussi de diversification de la haute fonction publique?
By: Duthil, Gilles
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Contributor(s): Lorgeril, Nicolas de.
Material type: 
ArticlePublisher: Paris : ENA, 2015Subject(s): Alta Administração Pública | Escola de Governo | Serviço Público | Qualidade | DiversidadeAbstract: Après la courte expérience de la troisième voie à lÉNA entre 1983 et 1986, le troisième concours de lÉNA a permis de recruter depuis 1990, plus de 200 professionnels issus du privé et de la société civile, afin délargir léventail des profils de la haute fonction publique. Contrairement aux pronostics pessimistes, cette nouvelle voie de recrutement a atteint ses objectifs de sélection (sélectivité, diversité socio‑professionnelle
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Après la courte expérience de la troisième voie à lÉNA entre 1983 et 1986, le troisième concours de lÉNA a permis de recruter depuis 1990, plus de 200 professionnels issus du privé et de la société civile, afin délargir léventail des profils de la haute fonction publique. Contrairement aux pronostics pessimistes, cette nouvelle voie de recrutement a atteint ses objectifs de sélection (sélectivité, diversité socio‑professionnelle
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